[시사브리핑 서재호 기자] 대우건설은 2일 오전 김형 사장을 비롯한 전 집행임원들이 회사 로비에서 출근길 임직원과 일일이 악수를 하고 떡이 담긴 복주머니를 전달하며 2019년 시무식을 대신했다고 밝혔다.
이날 행사는 지난해까지 임원과 팀장을 대상으로 이뤄지던 별도의 시무식을 대신해 스킨십 경영을 통해 전 임직원들과 함께 소통하며 사기를 북돋우자는 의미로 올해 처음 시행됐다.
김형 사장은 사내 인트라넷에 올린 신년사를 통해 "지난해 대내외적인 어려운 환경 속에도 임직원들의 노력으로 대부분의 경영 지표를 초과 달성하는 성과를 거둘 수 있었다"고 평가했다.
김 사장은 "올해도 어려운 경영환경이 전망되지만 뉴비전과 중장기 전략의 이행, 임직원 간 소통 강화, 정도경영의 실현으로 건설산업 변화의 주도권을 잡아 글로벌 건설사로 도약하자"고 주문했다.
아울러 김 사장은 "4대 핵심전략인 수행역량 고도화, 마케팅 역량강화, 신성장 동력 확보, 경영 인프라 구축을 바탕으로 8대 전략과제의 행동 계획을 철저히 준비하고 이행해 회사의 체력을 키워나가야 할 것"이라고 강조했다.
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