[시사브리핑 전완수 기자] 지난해 1월 과도한 업무와 야근, 직장 내 괴롭힘 등으로 한 직원을 자살까지 이르게 만든 ST유니타스에 대한 근로감독 결과, 13억여 원의 수당 미지급과 다수의 근로기준법 위반 혐의가 드러났다.
24일 신창현 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘ST유니타스 근로감독 결과’에 따르면 ST유니타스는 그동안 직원 1704명에게 연장근로수당, 야간근무수당 등 각종 수당 12억9256만원을 지급하지 않은 것으로 확인됐다.
아울러 근로자 759명에게 1주 최대 연장근무시간 한도인 12시간을 초과해 연장근무를 하게하고, 여성근로자 341명에게 사전 동의 없이 야간근무를 하게 했다.
뿐만 아니라 출산 후 3달이 지나지 않은 여성근로자에게 주 9시간을 넘는 주말근무를 지시하기도 했으며, 매 분기별로 개최하도록 되어있는 정기 노사협의회를 2015년 4월부터 2018년 3월까지 단 한 차례만 개최했다.
이에 고용노동부는 근로기준법 제36조, 제43조제1항, 제53조제1항, 제70조제1항, 제71조, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제12조제1항 위반 혐의로 ST유니타스를 지난해 11월 서울중앙지검에 기소의견으로 송치했다.
신 의원은 “근로자가 숨지기 한 달 전에 가족들이 요청했던 근로감독이 실시됐더라면 충분히 막을 수 있었다”며 “근로감독 태만으로 일하다 죽는 일이 없도록 근로감독관을 증원해야 한다”고 강조했다.
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