[시사브리핑 이영선 기자] 고용노동부 산하기관 소속 공무원들의 일탈 행위가 해마다 점입가경인 양상이다. 특히, 금품수수와 향응을 제공받는 등 경우가 해마다 늘고 있어 이를 근절하기 위한 엄중하고 철저한 대책을 마련해야한다는 지적이 나온다.
13일 국회 환경노동위원회 장철민 의원이 고용노동부로부터 제출받은 2017년 1월부터 현재(2020년 8월)까지 최근 4년간 고용노동부 및 지방노동청에서 발생한 임직원의 비위 및 징계현황 자료에 따르면 금품 및 향응수수로 징계받은 사례는 총 14건으로 해마다 증가하고 있다.
공무원 A는 100만원 이상 유흥주점에서 직무관련자로부터 술 접대를 받아 청렴의무 위반으로 2017년 11월 해임처리됐다.
공무원 B는 2017년부터 2018년까지 총 3차례에 걸쳐 골프 접대를 받은 것이 발각됐다. 매번 동석자 비용도 포함해 모두 175만원 상당에 해당하는 접대를 받고 정직 3개월 처분을 받았다.
공무원 C는 직무관련자로부터 식사를 대접받고 안전용품 업체 개업을 준비중이던 자신의 친구를 소개하며 도와줄 것을 청탁해 직무관련자의 하도급 업체에서 안전용품 150만원어치를 구입하게 해 감봉3월 징계를 받았다.
소속 직원들에게 특정 판촉업체를 알선해 해당업체에 220여만원의 특혜를 제공하거나 민원인으로부터 금품을 챙긴 공무원 D는 강등처리 됐다.
장철민 의원은 “직무관련자로부터 따로 만나 돈을 받거나 골프대접을 받는 등의 비위행위는 국민으로부터 공무원조직에 대한 신뢰를 무너뜨리고 우리 사회에 부정적으로 미치는 영향이 크다”고 지적했다.
장 의원은 이어 “공직기강이 확립될 수 있도록 공무원 비위를 근절하기 위한 엄중하고 철저한 대책을 마련해야한다”고 강조했다.
